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La formation « Accompagner un(e) bénéficiaire d’un coaching professionnel et personnel » est structurée en trois grandes parties
Et si vous commenciez ce voyage intérieur aujourd’hui
Grâce à cette méthode
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LES ENJEUX DE « COACH EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE »
OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. La formation « Accompagner un(e)LES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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